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Accompagnement à la recherche du premier job

Ambition: placer les jeunes diplômés dans un délai de trois mois

En proposant une pédagogie qui associe cours et stages en continu dès la première année, l’ESP s’est toujours démarquée par sa volonté de confronter très tôt ses étudiants à la réalité du terrain. Cette réalité passe dans un premier temps par les stages puis, à la sortie de l’école, par la recherche d’un premier emploi. Comment faire émerger sa candidature lorsqu’un recruteur en reçoit des milliers ? Comment transformer un entretien d’embauche en contrat de travail ? Lorsqu’on est seul, cette recherche peut se révéler bien difficile….voire insurmontable. Nous pensons qu’il n’y a pas de fatalité. C’est pourquoi nous avons décidé de vous accompagner dans cette aventure et ainsi de mettre toutes les chances de votre côté.

Plus qu’une promesse…un partenariat.

Dès la rentrée 2011, Jobtimise, expert dans l’accompagnement à la recherche d’emploi, proposera aux étudiants de l’ESP son savoir-faire.

Nouvelle antenne du Groupe PGE-PGO*, Jobtimise apportera son expertise RH pour le placement de nos jeunes diplômés et pour rester au service de nos anciens.

C’est forts du soutien d’une équipe de spécialistes RH et de top-dirigeants que les responsables de Jobtimise affirment leur grande ambition : placer les jeunes chercheurs d’emploi dans un délai maximum de trois mois. Auprès de l’ESP, Jobtimise a déjà commencé à œuvrer pour que nos étudiants décrochent des entretiens d’embauche et réussissent à intégrer l’entreprise (accompagnement complet et personnalisé durant toute la recherche d’emploi). Les résultats pour le groupe « pilote » sont déjà spectaculaires.

"Depuis un mois je recherchais un poste d'Attachée de presse quand l'ESP m'a contactée pour me proposer l'aide d'un coach professionnel de JOBtimise.
J'ai donc accepté et rencontré Amélie Favre début juin. Elle s'est engagée à m'aider dans ma recherche d'emploi. On s'est fixé l'objectif de me trouver un poste d'ici septembre, ce qui nous laisse donc 3 mois.
Juin est une bonne période pour les recruteurs. Cependant pour que ça marche il faut de la volonté et de la motivation !
10 CVs par jour c'est le rythme à tenir, que ce soit des candidatures spontanées ou en réponse à des offres.
Chaque vendredi je devais envoyer le bilan de mes 50 candidatures à mon coach. On s'appelait tous les lundis matins pour faire le point de la semaine. Elle m'a également aidé à améliorer mon CV et ma lettre de motivation. Très vite les entretiens se sont enchaînés. Mon coach restait joignable le reste de la semaine si jamais j'avais besoin de préparer un entretien avec elle.
Finalement il n'aura pas fallu attendre 3 mois pour que je décroche un poste puisque au bout d'un mois j'ai été embauchée en tant qu'attachée de presse dans une agence de communication.
Merci à Amélie Favre et à l'ESP ! "

Charlotte S.

Grâce à ce partenariat, de nombreux recruteurs du monde de la communication ont été et continueront à être sollicités par Jobtimise afin d’apporter des connaissances particulières sur des domaines ou des secteurs d’activité précis. DRH, chefs d’entreprises ou patrons de grands groupes de communication seront ainsi associés à l’accompagnement des étudiants de l’ESP dès la rentrée 2011-2012.

De la première à la dernière année, du stage à l’emploi, nous nous engageons à vous offrir un accompagnement unique et complet, afin que votre premier emploi soit à la hauteur de vos ambitions.

N’attendez-plus, donnez de l’allant à vos rêves professionnels et rejoignez-nous !

* Le Groupe PGE-PGO a été créé par Mustapha Benkalfate et Sylvain Vuillen.

Mustapha Benkalfate est créateur et co-directeur PGE-PGO.

S’il s’est d’abord spécialisé dans la préparation des épreuves orales des grandes écoles (écoles de commerce, concours administratifs de catégorie A tels que ceux de l’ENA, de la Banque de France etc.), Mustapha Benkalfate a depuis 2008 pris en charge les formations aux entretiens d’embauche et enseigné la stratégie au sein de différentes écoles de commerce.
Il est l’auteur de plusieurs ouvrages aux Editions Ellipse (entretiens de motivation des écoles de commerce, tests Tage Mage, Tage2) et contribue en tant qu’expert à des revues traitant du monde des grandes écoles et du recrutement des jeunes diplômés.

Sylvain Vuillen est depuis 2008 co-directeur de PGE-PGO et exerce les fonctions de DAF.

Il a rejoint PGE-PGO suite à des expériences dans le monde de la banque. Il est membre de jury aux concours des grandes écoles de commerce et intervient dans le cadre des stages intensifs de préparation aux concours (Passerelle, Tremplin, Tage Mage).