Programme Master 2 Spécialisé

- Médias & Communication -

Médias et Stratégies de Communication Intégrée

Titre de consultant expert en médias et stratégies de communication intégrée

Pour des profils « experts », qui souhaitent devenir les référents dans leur domaine.

Débouchés

Services marketing de tous les annonceurs
Agences globales ou spécialisées en médias
Régies

Le parcours pédagogique a été construit pour transmettre à nos étudiants toutes les compétences nécessaires à la pratique des activités d’un Consultant expert en médias et stratégies de communication intégrée.

Ce cursus permet de répondre aux besoins croissants des entreprises et des agences, qui recherchent des profils capables de maîtriser la complexité grandissante de l’univers des medias, de concevoir des stratégies de contacts 360°, intégrant tous les leviers de la prise de parole et de la relation, dans un soucis constant d’efficacité et de retour sur investissement.

Le programme est construit autour des compétences et connaissances suivantes

Dimensions stratégiques de la conduite et du développement des marques, marketing stratégique & opérationnel, stratégies de communication gagnantes
Maîtrise des techniques et outils spécifiques à l’univers des médias
Capacité à l’arbitrage et à la coordination
Sensibilité business et économique
Créativité pratique et stratégique, prospective, conduite du changement
Leadership personnel et capacité à conseiller dans un environnement instable
Management d’équipes
Gestion financière d’activités

Programme en 1 an, admissionsBac+4

Développer les dimensions stratégiques de la conduite et du développement des marques : marketing stratégique& opérationnel, stratégies de communication gagnantes, cas d’entreprises
Acquérir la vision générale du secteur, de son évolution ainsi que la connaissance nécessaire de tous les leviers à notre disposition Panorama général du marché publicitaire, coûts et rémunérations, environnement juridique
Développer sa capacité d’arbitrage en fonction des contextes business, des phases d’un projet, des budgets et objectifs recherchés Mesure et analyse de l’efficacité, approche 360° des contacts, objectifs et KPI’s, business plans et plans d’affaires, gestion, suivi budgétaire
Acquérir une dimension stratégique forte, comprendre les enjeux économiques nouveaux business modèles, enjeux de la complémentarité, de la mobilité, de la production de contenu, les nouveaux modèles du CRM
Savoir être créatif et flexible, développer sa capacité à comprendre et anticiper la révolution à laquelle nous assistons, conseiller et conduire le changement Veille, planning stratégique,constructions de scenarii alternatifs, conférences et travaux de recherche personnels
Développer son leadership personnel et sa capacité à conseiller Culture générale (économie, sociologie, politique, arts) personal branding, media training, culture du client
Devenir un coach d’équipe sachant constituer les meilleures équipes et à les mobiliser sur chaque client et chaque problématique Management interculturel, mise en pratique du pilotage d’équipes
Business in English: mises en situations professionnelles et jeux de rôles
Définir son projet professionnel et trouver son premier job : Définition et précision du projet professionnel tout au long du parcours, en fonction des apports pédagogiques et de leur mise en pratique Maîtrise des outils et techniques de recrutement (cv, lettre de motivation, e réputation, stratégie de recherche, entretiens, exigences des recruteurs)

Accompagnement de chaque étudiant dans la recherche de son premier job

Nous organisons, pour chacun de nos étudiants en recherche, un coaching individuel par des spécialistes des Ressources Humaines Cv, lettre de motivation, e réputation, simulations d’entretiens mais aussi organisation de la recherche et accompagnement au quotidien sont prévus, pour faire face à toutes les difficultés et interrogations, Période : 4 derniers mois du cursus Objectif : un job dès la fin du programme