Témoignages

Quelles sont les qualités pour devenir un bon chef de publicité ?

Nicolas MASSON (promo 2001) Chef de publicité, agence Opéra
Pour moi, un « bon » chef de publicité est avant tout la mémoire vivante de l'agence, et celle d’un certain nombre de marques. - Il représente l’agence : Tout d’abord, le chef de pub « connaît » l’agence qu’il représente. C’est la richesse de l’ensemble de l’équipe qui va ainsi lui conférer de la puissance à tous niveaux : dialogue, crédibilité, implication, etc...La fonction impose qu’il soit disponible, enthousiaste, rigoureux, responsable et irréprochable dans la gestion de ses projets.Son ouverture d’esprit est un atout, et il garde l’œil ouvert sur toutes les évolutions de son contexte professionnel. Enfin, le chef de publicité répond aux pressions internes ou externes, dans une relation réfléchie avec son équipe.
Il représente les marques : Le chef de publicité est la première personne à rentrer en contact avec les clients. Il se doit donc de connaître l’historique de chaque marque, ses attentes, ses objectifs, ses moyens. Il connaît l’organigramme et les fonctions de ses interlocuteurs : un impair serait impardonnable à ce niveau. Mais surtout, un « bon » chef de publicité est une force de proposition auprès de ses clients. Son apport, sa recommandation va enrichir la stratégie de l’entreprise, et justifier son métier.

Les défauts à corriger :

- Timidité
- Laxisme
- Inexactitude
- Négligence
- Prétention
- Désorganisation
 

Comment décrocher son stage dans une grande agence ?

L’objectif est simple : multiplier les moyens pour faire entrer son CV dans l'agence de ses rêves ! Les pistes sont nombreuses :
- Déjà, bien entendu, le service des stages de l’ESP,
- La DRH de l’agence est un interlocuteur évident,
- Tout contact interne doit être utilisé : il faut que votre CV circule dans le réseau même de l’agence,
- Le mail "public" est aussi un moyen intéressant de se faire « repérer ». Si le CV est béton, soyez sûr que quelqu'un s'y intéressera !

 Lors du stage :
- Il faut se rendre indispensable.
- Ne ménager ni son énergie ni sa bonne volonté.
- Montrer son implication dans les projets confiés, sachant que tous les projets sont importants ! - Constituer son réseau en nouant un maximum de contacts.

Après le stage ?
- Un « réseau » s’entretient… A vous de garder intelligemment le contact.

Ce que l'on attend d'un stagiaire :

- De pouvoir lui faire confiance !
- C’est un réel assistant à qui l’on demande de la rigueur dans des missions nombreuses : analyse de copies, suivi de création, suivi de production...
Lorsque cette « magie » s’opère, le stage devient un moment d’enrichissement intense dans le cursus de l’étudiant.