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    Janvier 2012 - Nos étudiants de 2ème année réalisent un film

    UN GRAND BRAVO à nos étudiants de 2ème année, Julien Soulier et Mathias Béguin. Dans le cadre de leur stage ils ont réalisé leur premier film pour la marque de vêtement BWGH, de l'écriture du scénario à la réalisation en passant par le montage vidéo !

    Le résultat parle de lui-même sur le talent de nos juniors ! 

     

     

    BWGH - CORNELY SPRING/SUMMER 2012 from Brooklyn We Go Hard (BWGH) on Vimeo.

    Janvier 2012 - Des anciens créatifs de l'ESP sur les devants du Web

    Carte de voeux Daft Punk Publicis Conseil

    L'ESP est fière de ses anciens étudiants créatifs. En effet, la carte de voeux 2012 qu'ils ont imaginée pour Publicis Conseil commence déjà à faire le buzz !

    BRAVO Alex et Julien !

     


    Carte de voeux Daft Punk de Publicis Conseil 2012 par Spi0n

    Avec une carte de voeux pareille, 2012 ne peut que bien commencer !

    Novembre 2011 - Les Bachelors de l'ESP dans les TOPS 10 des 'Meilleures Formations Post-Bac' de France

    L’ESP (Ecole Supérieure de Publicité, de Communication et de Marketing), la plus ancienne école de communication de France, a le plaisir de vous annoncer que cette année encore ses Bachelors 'Stratégie de Communication' et 'Création' (certifiés par l'Etat Niveau II à bac +3) ont été retenus parmi ‘les 10 Meilleures Formations en Communication’ cliquez-ici pour voir le classement, ainsi que les 10 Meilleures Formations en Création’ cliquez-ici pour voir le classement, (enquête nationale mars 2011 par le cabinet d’orientation SMBG).

    Notre Bachelor 'Stratégie Digitale' a obtenu le Prix de l'Innovation 2011, cliquez-ici.

    Juillet 2011 - L'accompagnement à la recherche du premier job

    Ambition: placer les jeunes diplômés dans un délai de trois mois

    L’ESP innove et lance, en partenariat avec un cabinet spécialisé « Jobtimise », son service d’accompagnement à la recherche du premier job, pour favoriser le placement de ses jeunes diplômés et pour rester au service de ses anciens.

    Grâce à ce partenariat, de nombreux recruteurs du monde de la communication  ont été et continueront à être sollicités par Jobtimise: DRH, chefs d’entreprises ou patrons de grands groupes de communication sont ainsi associés à l’accompagnement des étudiants de l’ESP.

    Pour en savoir plus - cliquez-ici

    Janvier 2012 - Petits-Déjeuners Conférences de Com'Unity

    Com'Unity, le réseau de l'ESP

    Vos rendez-vous du Jeudi sont de retour et vous vous demandez certainement ce que nous avons bien pu vous préparer à cette occasion ?

    Premier thème autour duquel nous avons choisi de vous réunir :


    Comment travailler en freelance en 2012 ?


    Pour en débattre, nous avons le plaisir d'inviter :

        * Christine MARIANI – Conseil en communication - Agences Pôle R et PPEPP's
        * Jean-François BASTIEN - Directeur de l'agence Rosebud
        * Pierre-Olivier VILLAIN – Juriste
        * Sophie DE LA ROCHEFORDIERE - Directrice Artistique Freelance

    À l'ordre du jour :

        * Devenir freelance oui, mais avec quel statut ?
        * L'indépendance, un moyen de partager son expérience.
        * Freelance vs Agence : Avantages et Inconvénients
        * Les réseaux auxquels s'associer.

    Rendez-vous Jeudi 26 Janvier 2012
    à l'ESP, École Supérieure de Publicité
    9 rue Léo Delibes 75116 Paris
    à partir de 8h30.


    Veuillez, svp, nous confirmer votre présence par  mail à mjourand@espub.org

    Tarif général : 10 € / Gratuit pour les adhérents

    À vos agendas : Prochain évènement le Jeudi 22 Mars 2012 : " L'impact sociétal des smartphones "
    animé par Olivier MAZUEL, Directeur Général de Brand Advocate.



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    Février 2011 - Dossier spécial emploi dans Stratégies : c’est la reprise !

    Un article plus que rassurant et une très bonne nouvelle pour tout les acteurs du vaste monde de la communication : le marché reprend des couleurs !


    Après trois années sensiblement laborieuses, nous apprenons à travers la dernière étude Kantar Media que le marché publicitaire à augmenté de 10,2% en 2010.
    Bien évidemment, il ne faut pas s’attendre à une augmentation démesurée : l’évolution sera « progressive ». Les acteurs du marché souhaitent néanmoins privilégier la qualité plutôt que la quantité en terme de recrutement.
    « En fonction des embauches, nous seront plus prudents et mesurés, en fonction des besoins des clients. » Benoît RogerVasselin, DRH de Publicis.


    Publicité
    Dans le milieu publicitaire, les tendances se précisent, tant sur le domaine d’activité que sur les postes. En effet, les agences web tirent progressivement le marché vers le haut.
    « Depuis la fin de l’année, on note un très fort accroissement des recrutements, en particulier dans les agences totalement numériques. » Damien Crequer, directeur du cabinet Taste RH.
    De plus, même si plusieurs familles de métiers profitent de cette évolution (créatifs, profils marketing web et commerciaux), ce sont plutôt les cadres confirmés qui aujourd’hui, sont les plus touchés.
    Un changement révélateur : les agences misent de plus en plus sur des
    « stratèges » sachant manier les problématiques et les enjeux de communication globale.
    En d’autres termes, des communicants aguerris « capables de piloter des projets de A à Z ».


    Médias
    Avec le groupe Figaro qui réalise en 2010 un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros et l’institut Médiamétrie qui recrute 30 personnes en CDI, l’univers des médias voit la vie en rose…ou presque.
    Seuls les groupes de presse, trop centrés sur le papier, prévoient d’importantes suppression de postes.
    Là encore, les experts du numérique sont les bienvenus. Dans les groupes bien positionnés sur le Web, les recrutements reprennent.
    « Autre tendance, les filiales interactives des médias (télévisions, radios) recommencent à nous demander de leur trouver des managers – directeurs Internet, nouveaux médias, ecommerce » Pierre Canet, PDG du cabinet Blue Search Conseil et délégué général du Club des DRH du Net.


    Marketing et Communication
    Pour changer : « Plus de 80% des offres diffusées sur notre site sont liées au marketing Web (référencement, SEO, SEM, etc.) » Carlos Goncalves, cofondateur de Jobintree.com.
    Cependant, la reprise commence également à se faire sentir dans les fonctions non Web, comme les responsables marketing opérationnels et les chefs de produit.


    Télécoms et Internet
    Du côté de Bouygues Télécom, 800 personnes devraient être embauchés cette année à des postes de conseillers de clientèle, conseillers de vente, ingénieurs commerciaux, managers de points de vente.
    Pour France Télécom‐Orange, le recrutement d’une cinquantaine de spécialistes en marketing client, produit, publicité et communicants est prévue.
    Chez SFR, l’embauche concerne principalement les fonctions commerciales, servie client, ingénieurs télécoms et informatique.
    Fort de leur succès inébranlable, Facebook et Google devraient aussi étoffer leurs équipes. De son côté, Viadeo prévoit de doubler de taille en 2011…


    Ecommerce
    Sans grande surprise, les sociétés de commerce sur Internet recrutent ! Les exemples se multiplient : Groupon, Price Minister…
    « Dans l’ecommerce, on ne parle plus de dégel mais de risque de surchauffe… »


    Stratégies n°1620, Dossier Spécial Emploi.

    Janvier 2011 - Tendances du marché de l’emploi : Les agences qui recrutent

    Selon les cabinets de recrutement, les grands gagnants sont les commerciaux et les experts en numérique


    La mobilité, l'instantanéité, l'interactivité sont désormais les maitres mots, ils ont créé de nouveaux métiers et autant d'opportunités de recrutement
    •    Community manager
    •    Trafic manager
    •    Web designer
    •    Responsable partenariats
    •    Media planner digital
    •    Etc...


    Depuis quelques mois, toutes les agences "classiques" comme interactives s'y mettent et le premier sésame du recrutement s'appelle digital.
    Mais il n'y pas que le digital qui recrute... Et heureusement car personne ne rêverait d'une société totalement dématérialisée

    Maturité du consommateur, recherche de proximité et de relation favorisent aussi des métiers spécifiques.
    Plus que jamais les communications efficaces doivent intéresser, faire rire ou se démarquer par un contenu décalé, une idée créative originale ou par un engagement responsable.
    Les métiers du story telling et la communication corporate ont ainsi de beaux jours devant eux.
    Plus que jamais aussi, les marques souhaitent se rapprocher de leur consommateurs et leur proposer une expérience complète. Aux dispositifs classiques se rajoutent de nouvelles initiatives:  street marketing, évènementiel ou encore programmes  relationnels.
    De nouvelles agences voient le jour, et se développent. Elle sont à la recherche de nouveaux talents. 

    Au final, toutes ces stratégies n'ont qu'un objectif unique:
    la recherche de l'efficacité maximale de l'euro investi.


    Dans ce contexte, les profils à l'aise avec les analyses et les chiffres seront valorisés et auront de belles carrières, en particulier dans les
    départements des études ou des médias.

    Janvier 2011 - Après 2 années de replis, le marche publicitaire confirme sa reprise en 2010

    2008 et 2009 : 2 années de récession


    Si l'on excepte le léger recul de 2001 (-0,2%), lié à l'éclatement de la bulle internet, 2008 et 2009 sont les premières années de baisse des investissements en communication des annonceurs en France depuis 1992
    source Union des Annonceurs:

    - 1,4% en 2008
    - 8,6% en 2009

    2010: l'embellie se confirme


    Le 27 janvier 2011, l'institut Kantar Media annonce une croissance de +10,2% des investissements media (hors internet) par rapport à l'année précédente.

     

    Cette croissance profite à tous les supports :
    TV: +15,3%
    Presse : +7,4%
    Affichage : 7,1%
    Cinéma : +18,9%
    Croissance : +18,9%


     

    Film viral Sprite

    Sprite - Spark (YouTube)



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JPO

Prochaine Journée Portes Ouvertes

 

Samedi 4 Février

Samedi 24 Mars

de 13h30 à 16h00

 

 

A 14h00, conférence sur les métiers de la communication et présentation de l'école

 

Pour vous inscrire à notre prochaine JPO, cliquez-ici

Certification

Nos références...

 

Le Bachelor de l'ESP est un des rares diplômes de Communication reconnu et certifié par l'Etat Niveau II à Bac +3.
 

Intégration en 1A

Intégration en 3A

 

 

Examens

RENTREE OCTOBRE 2012 :

 

 

Prochaines sessions d'examens d'entrée en 1ère année:


Samedi 4 fév. à 9h30

Vendredi 10 fév. à 14h00

Mercredi 22 fév. à 14h00

Mercredi 29 fév. à 14h00

 

   (... d'autres dates à venir)

 
Téléchargez le dossier de candidature 1ère année

 

 

Prochaines sessions d'examens d'entrée en 3ème, 4ème ou 5ème année:

 
Samedi 4 fév. (Complet)

Mercr. 15 fév. (Complet)

Mercredi 22 fév. à 9h00

Samedi 24 mars à 14h00

 

    (... d'autres dates à venir)

 

Téléchargez le dossier de candidature 3ème année

 

Téléchargez le dossier de candidature 4ème année M1

 

Téléchargez le dossier de candidature 5ème année M2